В конце сентября ПК КОНТУР принял участие в конференции, посвященной актуальной теме цифрового HR, которая проходила в рамках заседания клуба HR-mnenie .
Мила Максимовских, менеджер по развитию персонала ООО «ПК КОНТУР», выступила на мероприятии с кейсом, в котором рассказала про разработку методики автоматизации процесса найма в 1С, как единой точки входа для обслуживания запросов сотрудников всех уровней компании. «Использование информационных технологий помогает нам, HR-специалистам, вывести свою работу на качественно новый уровень поиска и найма лучших специалистов», - резюмировала спикер в конце своего выступления.
В конференции также выступали ведущие специалисты HR-служб из ритейла и HoReCa: руководитель проектов по HR-автоматизации в компании «Сима-Ленд» Артём Сабитов, HRBP «Сушков и Дель Песто» Ирина Гордик, ИТ-директор SHL Россия Рубен Арутюнян и директор по региональному развития бизнеса SHL Россия Татьяна Андрианова. Эксперты поделились опытом выстраивания автоматизированного процесса массового подбора, работы с брендом работодателя, рассказали про успешные проекты по организации воронки подбора. В формате докладов и дискуссий они обменялись мнениями о нынешней ситуации на рынке труда, обсудили на конкретных примерах механизмы взаимодействия работодателей и соискателей.
«Одной из главных задач для ПК КОНТУР стоит развитие персонала, поэтому особенно интересным был кейс SHL Россия по оценке сотрудников. Мы стремимся использовать в своей работе опыт лучших компаний в области управления персоналом и активно внедряем новые подходы», - поделилась мнением о мероприятии Мила Максимовских.
О клубе HR-mnenie
Наши HR-специалисты второй год представляют компанию в клубе, где обмениваются накопленными знаниями. Проект HR-mnenie — профессиональное партнерство работодателей в формате делового Клуба, это уникальное для нашей страны сообщество. Работает на Урале и объединяет сотни бизнесов Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени и других городов нашего региона, в которых работает более 2000 HR-специалистов разных функций и разного опыта.
